admin
Przy dokonywaniu analizy finansowej szczególną uwagę zwraca się na badanie bezwzględnych oraz względnych wskaźników oceny sytuacji przedsiębiorstwa. Pomagają one ocenić organizację zarówno w ujęciu statycznym (poprzez porównanie z innymi przedsiębiorstwami) a także dynamicznym (w ujęciu czasowym). Analiza finansowa to np.…
admin
admin
W 2004 roku nasz kraj stał się członkiem Unii Europejskiej. Oznacza to dla nas między innymi możliwości poszukiwania pracy we wszystkich krajach członkowskich Unii Europejskiej. Od kiedy przestały obowiązywać okresy przejściowe możemy poszukiwać pracy w dowolnie wybranym kraju należącym do Europejskiego Obszaru Gospodarczego, czyli we wszystkich krajach Unii Europejskiej, ale także w Norwegii i w
admin
Obecnie rynek pracy nie obfituje w nowe miejsca pracy. Dlatego też trzeba wiedzieć jak szukać pracy aby ją znaleźć. W przeciwnym razie bardzo długo możemy pozostawać bezrobotni. Najwięcej osób szuka pracy przeglądając ogłoszenia, które zamieszczane są w prasie. Takie rozwiązanie zajmuje jednak sporo czasu. Aby bowiem trafić na ogłoszenie, które może być dla nas odpowiednie
admin
Coraz częściej aplikując na stanowisko pracy musimy dostarczyć nie tylko CV, ale także list motywacyjny. List motywacyjny to dokument, który potwierdza intencje osoby aplikującej do pracy. Dlatego też inną nazwą listu motywacyjnego jest list intencyjny. Pisząc list motywacyjny możemy napisać go mając na myśli konkretne stanowisko w konkretnej instytucji, ale możemy tez napisać go nie
admin
Umowa o pracę może zostać rozwiązana przez pracodawcę, jak i przez pracownika. Kodeks pracy przewiduje kilka możliwości rozwiązania umowy o pracę. Umowę o pracę możemy rozwiązać za porozumieniem stron, może ona także zostać wypowiedziana z zachowaniem okresu wypowiedzenia lub bez okresu wypowiedzenia. Umowa o pracę może zostać rozwiązana także wraz z upływem czasu na jaki
admin
Kodeks pracy gwarantuje nam przerwę w jej wykonywaniu. Przerwa w wykonywaniu pracy to po prostu urlop. Każdy pracownik zgodnie z zapisami zawartymi w kodeksie pracy ma prawo do 4 dni urlopu, który jest udzielany na żądanie pracownika w dowolnie przez niego wybranym dniu roku. Urlop na żądanie nie jest urlopem, który wliczany jest do przysługującego
